香港优才计划最新政策，高管加分证明材料有变，工作经验加分不简单！

      了解香港优才计划的小伙伴们应该都清楚，想要申请香港优才，适用大多数人的是综合计分制。这综合计分制，则是根据申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力及家庭背景等进行综合评分考核。

      近日，香港优才又有新的变动了，针对工作经验加分中的高级职位加分标准，入境处已在系统有所更新。


      8月1日香港优才递交系统有更新，高管的分数认定需要同时满足：

      1、雇主公司人数超100人；
      2、下属管理人数超30人；
      3、公司最近一年营业额超1亿。

      并且需要提供组织机构图、公司审计报告/财务报表等能显示出营业额的文件。


      也就是说，网站会根据填列数据直接给出对应分数，不再存在手动勾选尝试加分的空间。香港优才申请或许变容易了些，但审核却有加严的趋势，建议大家抓紧时间早日递交！

      很多人知道，香港优才计划的申请方式有两种：综合计分制和成就计分制。综合计分制：最高245分，最低申请分数80分，根据申请人的年龄、学历或专业资格、工作经验、人才清单、语文能力和家庭背景进行评分。

      高管分属于工作经验项目，如果有不少于10年工作经验+5年高管经验最高可以加到40分。


      高级职位的工作经验，可以简单理解为高管工作经验。如果能够加上高管分，申请香港优才计划的优势会增大很多。

      香港优才计划对公司的规模，管理的人数，级别都有严格的规定。在申请时，还必须提供能说明其职位级别和机构员工总人数的进一步证明，比如公司组织的架构图等。

      现在对高管又做了更进一步的规定，要加上这个高管分，更难了。不过条件清晰明确后，加分这块就不容易出错。  除了高管分容易加错外，以下两个分数也容易加错：

      语言能力加分容易出错

      很多申请人中英文流利，就会直接给自己加上20分满分。

      如果你在内地大学毕业，想要加上英语分，需提供两年内的雅思、托福合资格的成绩证明，如果提供不了不能加分。四六级、专四专八证书都不能加英语分。

      如果毕业于英语国家（官方语言为英语），提供全日制学习+学位证书+成绩单可加20分，其他语种加15分。

      人才清单加分标准容易加错

      香港优才计划设置了一项人才清单，之前是13项专业，现在最新扩增到51项专业，如果符合人才清单，可额外加分30分。

      这也是大部分申请人自评最容易出错的点，这个分数不好加，并不是只要从事人才清单中所提及的行业，就能给自己加上这30分。

      01）人才清单非常复杂，有很多细分行业，容易弄错。

      02）入境处对人才清单的审核更加严格，加上这个分数就会被入境处放到另一个审核池子，不仅仅是行业符合就行了，港府会从【学历背景+职责要求+资历要求】3个部分来细致判断。比如创新及科技专家须有全球前100名校；争议解决专业需要英语能力，如托福/雅思，或海外学历。也就是说，学术背景、个人成就、行业经验、工作职责等多方面要贴合要求，才可能加上人才清单这30分，对大多数人来说，难度较高。

      03）符合人才清单资格的申请人数少，历年来才300多宗，虽然港府对于人才清单的申请人数，没有设置限额，有多少要多少。但要知道历年来符合人才清单要求的也就几百宗，如果人才清单的审核要求不严格，怎么会这么少人符合要求呢。

      04）如果加人才清单分30分，要确保基础分满足80分，再递交申请。也就是说，你的基础分只有75分，即便被认定为人才清单的可能性很大，也不要递交申请，万一被入境处认定不属于人才清单分时，直接被拒。如果基础分超过80分，即便不属于人才清单，也有机会成功申请香港优才计划。

      如果你觉得自己符合人才清单，先别急着加分，建议找专业人士做准确评估。人才清单分是要入境处认可才行的，如果申请时随意加上这个分数，但最终入境处不认可，是会有“反作用”的，可能直接影响你的获批结果。  

      注意不要遗漏了以下3项额外加分项

      名企：2023年可以额外加20分。

      名校：符合香港优才计划认定的百强名校，可以加30分。

      海外工作经验:有2年以上海外工作经验，可以额外加15分。